
Manifeste de l'Odissée
Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise
08/07/2025
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08/07/2025
Historique de la relation Odis-ANDRH
Depuis 1996....
02/08/2023
Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
Organiser le dialogue depuis 1990 au sein des organisations privées ou pour le débat public a permis à l'Odissée de concevoir, tester et mettre au point une cinquantaine d'outils.
02/08/2023
Les antennes Odissée : raison d'être et impacts
Penser localement pour agir globalement
02/08/2023
Chronique 49 - L’après Covid : comment se réinventer ensemble ?
La crise sanitaire, économique et sociale due à la Covid en 2020 s’engouffre dans les nombreuses fissures sociales préexistantes. La croissance en berne rendait déjà les inégalités insupportables et la circulation accrue de l’information […]
07/03/2023
Chronique 51 - Management, démocratie et religion
Comment tisser le lien social
07/03/2023
Chronique 50 - Donner la parole n’est pas donner raison
Les trois processus successifs : réfléchir, décider, contrôler
13/02/2023Antenne Odissée : La Charte
Défendre et développer le dialogue et l’intelligence sociale

Intelligence sociale
Comprendre le lien social pour le faire progresser au service de la recherche de l’intérêt général.
28/04/2022
Essaimer 30 ans d'expérience : la plateforme Odissée
Pour multiplier les lieux de dialogue et développer l'intelligence sociale du plus grand nombre.
18/10/2021
POC Odis : le Bon de commande
Preuve Operationnelle Condensee de l’intérêt d’Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale
31/03/2021
L'Odissée en 4 minutes
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31/03/2021
Réinventer les réseaux sociaux
Les limites des réseaux sociaux actuels

L'État social de la France - Edition 2004
Rapport publié aux Editions des Journaux officiels
09/03/2021.jpg)
L'engagement et les Sapeurs-pompiers
Le Ministre de l’Intérieur a demandé à l'Odis d'accompagner la Mission Volontariat confiée à Jean-Paul Fournier, Sénateur Maire de Nîmes.
09/03/2021Pratiques de gouvernance
Partagez vos pratiques !
Gouvernance : Enjeux, ambitions et prochaine étape.
Comprendre et développer la relation entre dirigeants et dirigés dans l'entreprise et dans la société.
Impacts et déroulement des sessions de Formation-Dialogue
Chaque Module de dialogue de l'Odissée trouve sa déclinaison en mécanisme de formation.
30/01/2020
Décloisonner l'information en plateforme de clusters, compétences associées
Sur une vision prospective, le système pyramidal de l'entreprise classique cloisonnant l'information du haut vers le bas va laisser place à l'Itelligence globale collective, organisée par pôles de compétences associées.
30/08/2019
Intelligence économique, intelligence collective, intelligence sociale
Comment identifier les meilleures idées, les rendre opérationnelles et les déployer avant tout le monde ?
17/12/2018Cocher la case correspondante signifie que vous donnez votre accord à l’utilisation du service et aux cookies associés